一、红色基因铸魂：淬炼新时代医管干部政治品格

在西柏坡党员培训期间，通过参观中共中央旧址、七届二中全会纪念馆等红色教育基地，全体学员在"两个务必"发源地接受思想洗礼。专题党课《从西柏坡精神看公立医院党建》深刻阐释了"进京赶考"精神与医疗事业发展的内在联系。正定塔元庄健康扶贫示范点的现场教学，使学员们切身感受到党建引领基层医疗服务的实践伟力。这种沉浸式西柏坡红色教育，强化了医院管理者"以人民健康为中心"的政治站位。

二、创新管理赋能：构建现代医院治理新格局

专题讲座《医院创新思维与创新管理》聚焦三大突破点：1.DRG支付改革下的成本管控体系；2.智慧医院建设中的流程再造；3.医联体运营的协同机制创新。结合正定县医院分级诊疗实践案例开展的专题研讨，形成了"党建+精细化管理"等6项可行性方案。培训特别设置医疗纠纷模拟调解实训，通过角色扮演提升领导干部依法处置、矛盾化解的实战能力，切实响应了新时代医院治理能力现代化要求。

三、知行合一笃行：书写健康中国建设新答卷

培训成果转化为"三个行动项"：一是建立红色医德教育基地，将西柏坡精神融入医德考评体系；二是开发医院管理"数字驾驶舱"，借鉴雄安新区智慧城市数据治理经验；三是创新"党建查房"制度，促进党建业务深度融合。正如在正定县人民医院看到的"互联网+医疗健康"示范项目，启示我们必须以"永远在路上"的赶考姿态推进医院高质量发展。