说起西柏坡，很多人的第一反应是“革命圣地”。但作为干部培训的重要阵地，西柏坡的意义远不止于此。这些年，每年都有无数党员干部从全国各地走进这个小山村，参加西柏坡红色教育培训。为什么干部培训一定要去西柏坡?这里的红色教育究竟有什么不可替代的时代价值?

从“两个务必”到“三个务必”：干部队伍建设的永恒课题

1949年3月，七届二中全会在西柏坡召开。毛泽东同志在会上郑重提出：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”这就是影响深远的“两个务必”。

为什么在革命胜利前夕，党中央要专门强调这一点?因为毛泽东同志看得深远——夺取政权只是第一步，巩固政权、建设国家是更长的路。他把进北平比作“进京赶考”，反复告诫党员干部不能学李自成，不能因为胜利就骄傲自满、贪图享乐。

2022年，党的二十大报告提出“三个务必”，第一条就是“务必不忘初心、牢记使命”，后两条正是对“两个务必”的继承和发展。七十多年过去了，这些告诫不仅没有过时，反而愈发显示出其警醒意义。

在西柏坡干部培训基地的课堂上，老师经常向参训干部发问：随着职务升迁、权力增大，是否还能保持清醒头脑?面对各种诱惑，是否还能守住底线?这些问题直指干部队伍建设的核心，也正是西柏坡红色教育的价值所在。

土坯房里的大智慧：艰苦条件下如何干成大事

走进西柏坡中共中央旧址，映入眼帘的是简陋得令人难以置信的土坯房。毛泽东同志的住处只有两间屋子，一张木板床、一张办公桌;中央军委作战室更是一间普普通通的民房，墙上挂满地图，桌上摆着几部电话。就在这样的条件下，党中央指挥了决定中国命运的三大战役。

讲解员会告诉参训干部一个细节：当年为了节省纸张，作战室的参谋们把字写得极小，一张电报纸正反两面都写满内容;地图不够用，就自己动手绘制;发报机是从敌人手里缴获的，修了又修接着用。就是靠着这种精神，他们打赢了一场又一场硬仗。

如今在西柏坡干部培训基地，有一门体验课程叫“我在西柏坡住一晚”。不是让干部真的去住土坯房，而是通过体验式教学，让大家切身感受当年那种艰苦创业的精神状态。一位参加过培训的领导干部感慨：“以前总抱怨基层条件差、经费不足、人手不够，跟当年一比，这点困难算什么?”

这正是西柏坡红色教育的独特之处——它不靠空洞说教，而是用真实的历史场景和故事，让干部自己悟出道理。

江山就是人民：群众路线的最佳课堂

在西柏坡纪念馆，有一组数据格外醒目：三大战役期间，仅支前民工就达880多万人。他们推着小车、挑着担子，冒着枪林弹雨为前线送粮食、运弹药。陈毅同志曾深情地说，淮海战役的胜利，是老百姓用小推车推出来的。

为什么老百姓愿意如此付出?因为在西柏坡时期，中国共产党开展了轰轰烈烈的土地改革，让亿万农民分到了土地。老百姓从切身利益中感受到，共产党是真心为他们谋利益的，这仗是为自己打的。

这个道理，对今天的干部培训尤为重要。西柏坡红色教育培训有一堂现场教学课叫“从土地改革看群众路线”，教员带着学员走进附近村庄，与当地干部群众座谈，了解新时代群众工作的新变化、新挑战。许多干部听完后深有感触：“原来‘为人民服务’不是挂在嘴上的口号，是要拿出实实在在的行动的。”

当前推进乡村振兴、加强基层治理，说到底也是这个道理——只有真正把群众的事放在心上，群众才会真心拥护和支持。

西柏坡精神的现实意义：干部作风建设的镜子

有人问，西柏坡精神的核心内涵是什么?概括起来就是：谦虚谨慎、艰苦奋斗、实事求是、一心为民。这十六个字，放在今天干部作风建设的语境下，依然具有强烈的现实针对性。

在西柏坡干部培训基地，有一位来自经济发达地区的领导干部，原本在单位里喜欢讲排场、比规格。来到西柏坡后，看到毛泽东同志穿过的那件打了十几个补丁的毛衣，看到周恩来同志用过的那盏彻夜不熄的油灯，他深受触动。回到工作岗位后，他主动缩减了办公用房，把省下来的经费用于民生项目。他在学习心得中写道：“艰苦奋斗不是让干部当苦行僧，而是提醒我们，要把有限的资源用在最需要的地方。”

再比如实事求是。当年在西柏坡，党中央做出任何重大决策之前，都要经过深入细致的调查研究。这个传统在今天不仅不能丢，还要发扬光大。一些地方决策失误、工作被动，根子就在于调查研究不深入、情况掌握不准确。西柏坡的这段历史，恰恰给干部们上了一堂生动的实事求是课。

结语：赶考永远在路上

毛泽东同志当年指出，夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步。今天推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴，同样是一场新的赶考之路。

走进西柏坡，不是为了怀旧，而是为了给干部队伍充电赋能。在西柏坡干部培训基地的墙上，醒目地写着五个大字：“赶考永远在路上。”对于每一位党员干部来说，无论身处什么岗位、担任什么职务，只要还在为党和人民工作，就需要这股永不懈怠的精神状态。

西柏坡干部培训学院红色教育基地