一、理论筑基：以思想淬炼引领素能提升

本次培训以《中国经济社会发展过程中的民生问题》专题授课开篇，邀请石家庄市委党校专家结合西柏坡时期“人民至上”的执政理念，剖析新时代民生痛点与治理对策。课堂讨论环节，干部们围绕“城市精细化管理中的民生服务短板”展开交锋，通过案例分析提出“网格化+数字化”解决方案，切实将西柏坡干部培训的理论成果转化为破解基层难题的思维能力。

二、现场教学：用红色资源锤炼党性修养

1.西柏坡纪念馆：重温“赶考”初心
在纪念馆“新中国从这里走来”主题展区，干部们通过电报手稿、作战地图等实物，深刻领会“两个务必”的时代内涵。结合习近平总书记“全面从严治党永远在路上”的论述，开展“新时代赶考之路”主题研讨，强化政治担当。

2.廉政教育馆：筑牢纪律防线
廉政馆内“反腐倡廉历程展”与近年来典型案例形成鲜明对比。学员对照《中国共产党廉洁自律准则》开展自查自纠，签订《作风建设承诺书》，将西柏坡红色教育中的纪律意识深植于心。

3.正定实践考察：感悟为民情怀
走访习近平总书记曾工作的正定县，学习“半城郊型”经济发展模式。通过“党建引领乡村振兴”座谈，干部们认识到“善服务”必须扎根群众需求，为城市管理注入温度。

三、成果转化：构建长效素能提升机制

培训尾声，管委会结合西柏坡旧址七届二中全会场景开展“模拟议事”实践，干部们分组制定《城市管理提质三年行动计划》，将“会管理”要求具象化为15项便民措施。后续将通过“红色教育+岗位练兵”跟踪培养，确保学用贯通。

此次西柏坡干部培训以红色基因赋能队伍建设，实现了理论素养与管理能力的双提升。区管委会将以“永远在路上”的韧劲，持续打造政治过硬、本领高强的新时代干部队伍。